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香坊区第二环境卫生清洁中心营造和谐文明靓丽城区
http://wmw.dbw.cn   2015-03-23 16:14:36

  香坊区第二环境卫生清洁中心于2011年被省文明办命名为省级文明标兵单位,经过近几年的不断发展,本着以优良的卫生环境推动“三优”文明城市建设,以文明的服务意识树立环卫新形象,以团结协作创新进取构建和谐中心为原则,逐步完善了新老交替阶段的过度,正向着科学自动化环境卫生管理方向迈进,为了不断推进单位各项工作的发展,单位仍积极创建省级文明单位标兵,欢迎省、市、区文明办的各位领导进行检查指导。

  香坊区第二环境卫生清洁中心隶属于香坊区城市管理局,担负原香坊区(东起香福路,西至远香街、香滨路、中山路;北起滨绥线,南至赣水路、湘江路、泰山路、成标街的围合区域)的清扫保洁和清冰雪工作任务。总体工作执行党政统筹发展,协调双轨共进的方式,近年来,在深入开展群众性精神文明活动的基础上,不断改善办公条件和组织大量的有时代意义的集体活动,力求在活动中不断提升环卫工人新形象;业务工作方面环境卫生管理和作业执行“三级管理”和“两扫全天保”的方式,重点街路和已成形的主干街路在天气转暖后进行水冲洗和机械化清扫作业,冬季清冰雪作业已形成人机结合,以机械为主的快速清冰雪态势。

  基本情况

  近年来,第二环境卫生清洁中心随着对环境卫生质量和效率的要求逐步增高,在提高服务意识的同时,不断加大了对环卫人员和设备的增加和储备,目前已经逐渐摆脱了单一人工作业的主要方式,增大了机械化清扫保洁和清冰雪作业效率。但是环卫队伍人员较多而且流动性较大,尤其是环卫临时工人常有变动,截止2015年,中心在职职工301人,临时工781人,虽然中心工人较多,并且社会各层次的人都有,人员相对比较杂,但是由于制度健全,合理安排各类人员分工,使得中心上下井井有条,层级之间配合较为默契。

  中心主要办公区域有办公楼一处二层为办公区,一层为车库6个,车辆洗车台和停车养护场1处,配合做好环境卫生管理和机械化作业车辆的保障作用;确保环卫设施经常维护保养常用常新,使得环卫设施成为城市容貌中一道亮丽的风景线,在过去的几年里第二清洁中心全体职工一起为创建全国文明城市流过汗水、一起为清理布拉万台风产生的问题垃圾付出过努力、一起为冬季清理冰雪迎风战斗,每一项工作第二清洁中心都坚持“抓早、抓细、抓全”的工作原则,做到组织领导到位、思想认识到位、责任落实到位、整改问题到位,全力以赴,提升创建工作基础环境。

  带头培育践行社会主义核心价值观。

  一是开展宣传教育活动,以集中学习和个人自学的方式将社会主义核心价值观普及到每个工人和他们的家庭中;二是开展庆国庆唱红色歌曲活动,升华职工心中的“爱国”情绪;三是组织召开中队长竞聘上岗活动,使“平等、公正、民主”在第二清洁中心扎根开花;四是设立公开意见箱,大家为单位谏言,为更好的建设中心,开通一个“自由、文明”的渠道;五是组织了岗位大练兵活动,借此提高大家的“敬业”爱岗精神。

  带头开展“讲文明树新风”公益广告宣传。

  一是第二清洁中心为了营造更好的“讲文明树新风”的活动氛围,使这种良好的风尚在第二清洁中心深入人心,第二清洁中心制作了公益广告宣传牌悬挂在单位明显的地方,引导大家熟记、领会、践行社会主义核心价值观。

  认真开展学雷锋公民道德建设活动。

  一是将带有志愿服标识的学雷锋志愿服务队标识牌悬挂在显眼的地方,以简单透明的方式让大家监督第二清洁中心志愿服务活动和态度。

  二是健全雷锋志愿服务队的组织机构、规章制度和志愿服务招募制度,并以公开上墙的方式进行公布。

  三是认真开展学雷锋社会志愿服务活动。大力开展“扶老助残、帮困解难、应急助残、阳光行动”的服务活动,面向困难家庭、弱势群体、孤寡老人家庭的扶弱解困等方面的志愿服务,切实解决好人民群众生产生活中的实际困难,大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。第二清洁中心根据单位的实际情况将学习雷锋活动重点放在了自建和兄弟单位的身上,首先是组织志愿者服务队帮助特困职工例如帮助退休职工家里更换旧窗户;为困难职工送去捐赠的衣物和生活物品;中心领导带头帮助退休职工孙桂清的家人办理残疾证。其次帮助办事处清理无下水井街路的积水;清理物业辖区内大型垃圾堆(清理东城标街进10米长的大型垃圾带);冬季帮助办事处进行清冰雪工作;最后志愿服务队与中心特困职工结帮扶对子将志愿帮扶互动变成长效化的活动,使第二清洁中心志愿服务活动真正的服务群众,接近群众。同时,志愿服务队每月培训一次,培训的主要内容包括志愿服务理念、文明用语、接人待物方式等,主要是让志愿服务对象感受到的是温暖和尊重而不是怜悯和给予,以科学的手段提高志愿服务质量。四是积极开展党员干部进社区活动,促进社区党的基层组织建设,共建和谐文明社区,根据市委组织部《关于开展在职党员到社区报到为群众服务的实施意见》的要求,第二清洁中心于9月6日全面启动在职党员进社区活动,进一步把思想统一到服务社区、扎实开展基层党组织建设上来。

  带头开展诚信优质服务。

  第二清洁中心结合自身行业特点,开展诚信优质服务。一是在公厕悬挂公开管理制度,公开监督电话,让群众监督诚信优质服务的开展;二是保证水冲公厕的开放时间,为市民提供整洁、干净、优质的入厕环境;三是在公厕、单位安装“遵德受礼”提示牌,提示牌主要宣传诚实守信、勤劳节俭、保护环境等内容。

  带头开展“四项教育”活动。

  一是宣传诚信教育,为职工营造一个诚信服务、诚信待人的工作氛围;二是开展低碳节约活动,发动全体职工在工作中、在生活中节约一度电、一张纸、一滴水、一粒米、一分钱、一毫油等,大力倡导节约光荣、浪费可耻的思想观念;三是在职工之间进行孝亲敬老的宣传,主要宣传途径是道德讲堂,在道德讲堂上为大家宣传孝亲敬老的事迹,提高大家的思想意识。四是开展“做文明有礼冰城人”活动。第二清洁中心在机关开展文明办公、文明待人的各项活动,并制定了《文明办公公约》、《个人文明办公标准要求》、《科室文明接待标准要求》,将相关文明制度上墙公开。

  带头开展“我们的节日”活动。

  围绕“我们的节日”主题,精心部署,认真组织开展了一系列彰显特色的主题活动,大力弘扬中华民族优秀文化传统,进一步深化了爱国主义教育活动。一是加强组织领导,营造端午节日浓厚氛围。开展我们的节日,传统节日活动是“我们的节日”主题活动的重要组成部分,也是加强爱国主义教育、弘扬中华民族传统文化和地方特色文化的极好时机,对此项工作中心领导高度重视。按照省市文明办的部署,结合第二清洁中心全力开展各项活动。二是突出传统节日逐日,精心打造节日品牌活动。首先组织开展“经典诵读”活动。在全中心开展“经典诵读”活动,引导中心全体职工在活动中接受爱国主义教育,感受传统文化魅力,弘扬中华传统美德,增强爱国主义情感。其次把“做一个有道德的人”重点活动。组织中心网络志愿者上网发表感言,开展形式多样的主题活动。最后第二清洁中心结合自己的单位的工作实际情况,发放爱心帮助卡,组织党员干部志愿者下基层、转作风、解民忧,送上节日的慰问和祝福。三是组织元宵节—军民共建清理绿化带积雪活动,利用节日以军民共建的形式,清理香坊区主要街路绿化带的积雪,形成了军民共建和谐家园的良好氛围。四是中元节,连夜清理祭扫焚烧的纸灰堆,清理车辆配备水箱,杜绝火源存在,保证市区的环境卫生整洁。五是开展庆国庆唱红歌的活动,借歌曲抒发爱国情怀,提高大家的爱国热情。

  带头开展网络文明传播。

  一是在中心的网络群中传播文明健康的信息,传播正能量;二是制定了完善的网络文明传播的管理制度,并完善网络志愿服务统计表;三是中心制定了相关的管理规定,不许上网购物、观看视频、炒股,做与工作无关的事情;四是充实、完善网络志愿者队伍,以真实姓名进行登记,并以登记所得的编号登记在册;五是第二清洁中心共有三名主要网络文明传播志愿,并建有自己的网络传播QQ群,现群里先后进入了8名网络文明志愿传播者,大家将自己发现的文明事件、文明图片进行广泛的传播,用微薄的力量汇成一片文明的汪洋。

  带头开展帮扶共建活动。

  第二清洁中心与安乐办事处结成“靓楼道、美庭院、助邻里”创城联助对子,制作创建文明城市宣传板悬挂在社区。

  带头开展环境卫生秩序整治活动。

  第二清洁中心作为环境保障部门,在开展环境卫生整治活动中可以说是一马当先。一是加强水刷作业强度,每天为车行道、人行道路边石进行“洗脸”工程,让街路时刻干净整洁;二是高效维护垃圾箱(每天水冲洗两次)、果皮箱(垃圾日产日清,每天多次擦拭)、灯柱杆(每天擦拭、清理乱贴乱画)等公共设施;三是加强机械化作业力度,水扫车、干扫车、降尘车每天最大限度进行清扫作业,以保证良好的市区环境卫生;四是人流量大的购物中心和商业圈,安排专人进行清扫保洁,以保证做到检查无遗漏;五是加强日常作业长效化管理工作力度,为过去三年里创建全国文明城市活动提供良好的环境卫生保障。

  带头开展文明引导活动。

  一是利用道德讲堂为职工进行有关文明旅游、文明餐桌、文明交通、文明上网等方面的教育,为形成良好的文明社会风尚打下良好的基础;二是利用光荣榜宣传文明作业,发挥榜样作用;三是在基层广泛开展学模范、学先进的文明行动,更好的激励全体职工为创建工作贡献自己最大的力量。

  创建省级文明单位标兵是中心的重要工作,已经实实在在的融入到了中心的日常工作中,几年来,第二环境卫生清洁中心全体干部职工本着和谐中心建设发展目标,做到了优质服务,爱岗敬业,积极奉献,不断提升工作质量,倡导文明作业,环境卫生质量得到极大地改观。在今后的时间里,他们将继续发扬环卫精神“宁愿脏一人,换来万家净”的光荣传统,为创建“三优”文明城市做出新的更大的贡献

作者:    来源: 黑龙江省文明办     编辑: 宋杨
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